Compétences

• Formation RH type IGS IAE
• Formation juridique, séminaires de développement personnel
• Formation au coaching professionnel

Missions

• Assurer la gestion de tous les paramètres des RH :
• Gestion administrative des hommes
• Conseil et support au Management dans l’animation des équipes
• Gestion des Paies, des cotisations sociales 
• Gestion de la formation professionnelle
• Gestion des relations sociales :  CE, CHSCT, DDTE, CPAM
• Gestion des statistiques (effectifs etc)

Qualités

• Grande capacité d’écoute et de communication
• Rigueur et organisation
• Fortes capacités relationnelles

Responsabilités

• Développer la politique RH validée par le comité de direction dans une optique d’efficacité des ressources humaines et de satisfaction des collaborateurs au travail